“企業大學-戰略校長EMBA”轉訓
為提高企業高層管理者統帥能力、決策力、實戰管理思維，以行業前沿論點指導企業戰略方向，尋找可持續發展空間，4月19日上午，我公司在行政樓一樓培訓室組織了一場“企業大學-戰略校長EMBA”轉訓。本次培訓由公司執行總經理張慶忠進行授課，總經理譚偉及中高層管理干部共30余人參加培訓。
培訓現場，執行總經理張慶忠從大學模型、戰略體系、運營體系、業務體系、生態體系五個方面深入淺出地闡述了公司建立企業大學的目的和初步設想。
總經理譚偉表示,今年是公司發展的第三十一個年頭，也是公司規劃“二次創業”的第一個年頭。要達成“二次創業”的目標，必須實施經營和人才建設兩大戰略，從長遠角度講，人才建設更加重要。因此，全體管理干部要充分認識到學習的重要性，打破抗拒學習的觀念，只有通過內外部培訓和自我學習相結合的方式才能適應時代的發展，才能為公司“二次創業”目標的達成提供源源不絕的動力。
總經辦
“企業大學-戰略校長EMBA”轉訓
為提高企業高層管理者統帥能力、決策力、實戰管理思維，以行業前沿論點指導企業戰略方向，尋找可持續發展空間，4月19日上午，我公司在行政樓一樓培訓室組織了一場“企業大學-戰略校長EMBA”轉訓。本次培訓由公司執行總經理張慶忠進行授課，總經理譚偉及中高層管理干部共30余人參加培訓。
培訓現場，執行總經理張慶忠從大學模型、戰略體系、運營體系、業務體系、生態體系五個方面深入淺出地闡述了公司建立企業大學的目的和初步設想。
總經理譚偉表示,今年是公司發展的第三十一個年頭，也是公司規劃“二次創業”的第一個年頭。要達成“二次創業”的目標，必須實施經營和人才建設兩大戰略，從長遠角度講，人才建設更加重要。因此，全體管理干部要充分認識到學習的重要性，打破抗拒學習的觀念，只有通過內外部培訓和自我學習相結合的方式才能適應時代的發展，才能為公司“二次創業”目標的達成提供源源不絕的動力。
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