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經營人才 引領未來

  • 分類:新聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2023-04-04 20:36
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熱烈祝賀東方瑞吉第一期《經營操盤手實戰班》圓滿結業!

2023年3月25日上午8點30分,由公司行政人事科組織的東方瑞吉第一期《經營操盤手實戰班》系列培訓在公司培訓室如期舉行。公司全體高管、中層干部參加了本次培訓。系列培訓課程利用周末時間從去年9月持續至今年3月,東方瑞吉第一期《經營操盤手實戰班》的學員完成了所有培訓任務,圓滿結業。

培訓時間安排緊湊,課程內容豐富。培訓導師在各課程中給全體學員進行了別開生面的專業授課。課后,常務副總孫希倫、財務總監趙瑜、培訓導師同時為優秀學員頒發榮譽證書。隨后優秀學員代表上臺發言,他們表示在培訓中受到了新的啟發,有了新的收獲,將把理論學習成果運用到工作實踐中,進一步加強自身團隊的管理和建設,努力成為一支高效能的、高水平的、強執行力的團隊。

常務副總孫希倫發表講話,他首先對系列培訓的精心組織和安排表示感謝。他指出課程的結束不是終點,而是整理好行囊再出發的起點。所有學員要將此次所學、所想、所感緊密聯系實際工作,切實轉化為推動東方瑞吉高質量發展的澎湃動力。希望大家在今后的工作中勇于爭先,強化責任擔當,持續樹立終身學習的理念,將培訓取得的心得扎實運用到管理工作中,提高效率意識和效益意識,改善管理思路,提高管理水平,堅定信心、凝心聚力、開拓創新、奮發進取,為公司發展提供骨干支撐,為實現東方高質量發展再立新功。

這是東方瑞吉組織的首次中高層管理培訓。根據集團發展戰略需求,遠大方略管理咨詢集團發揮高端專業培訓機構的資源優勢,精心設計精品課程,聘請優秀師資講授企業目標與戰略、降本增效、組織演變與人才復制、領導力、項目管理、激勵、績效、問題的分析與決策等八個專題。各專題老師以其專業理論素養、豐富案例分析、實用工具傳授以及靈活互動式的教學方法,為學員們呈現了一堂堂精彩生動的專題培訓課。學員們普遍反映受益匪淺,有啟發、有思考、有收獲,既豐富了自身的企業管理技巧,也開拓了管理思維。

此次《經營操盤手實戰班》是集團開展重點培訓與特色培訓的成功實踐。今后的管理培訓工作將堅持點面結合,增加不定期短訓班,實施獎勵性培訓,針對不同崗位的中青年骨干組織各類特色培訓,將培訓向精細化推進,讓更多骨干員工接受高端、專業、特色培訓,全力推進人才隊伍建設,為推動東方瑞吉高質量發展提供人才支撐,奮力書寫新時代東方管理新篇章!

 

東方瑞吉 朱文偉

 

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熱烈祝賀東方瑞吉第一期《經營操盤手實戰班》圓滿結業!

2023年3月25日上午8點30分,由公司行政人事科組織的東方瑞吉第一期《經營操盤手實戰班》系列培訓在公司培訓室如期舉行。公司全體高管、中層干部參加了本次培訓。系列培訓課程利用周末時間從去年9月持續至今年3月,東方瑞吉第一期《經營操盤手實戰班》的學員完成了所有培訓任務,圓滿結業。

培訓時間安排緊湊,課程內容豐富。培訓導師在各課程中給全體學員進行了別開生面的專業授課。課后,常務副總孫希倫、財務總監趙瑜、培訓導師同時為優秀學員頒發榮譽證書。隨后優秀學員代表上臺發言,他們表示在培訓中受到了新的啟發,有了新的收獲,將把理論學習成果運用到工作實踐中,進一步加強自身團隊的管理和建設,努力成為一支高效能的、高水平的、強執行力的團隊。

常務副總孫希倫發表講話,他首先對系列培訓的精心組織和安排表示感謝。他指出課程的結束不是終點,而是整理好行囊再出發的起點。所有學員要將此次所學、所想、所感緊密聯系實際工作,切實轉化為推動東方瑞吉高質量發展的澎湃動力。希望大家在今后的工作中勇于爭先,強化責任擔當,持續樹立終身學習的理念,將培訓取得的心得扎實運用到管理工作中,提高效率意識和效益意識,改善管理思路,提高管理水平,堅定信心、凝心聚力、開拓創新、奮發進取,為公司發展提供骨干支撐,為實現東方高質量發展再立新功。

這是東方瑞吉組織的首次中高層管理培訓。根據集團發展戰略需求,遠大方略管理咨詢集團發揮高端專業培訓機構的資源優勢,精心設計精品課程,聘請優秀師資講授企業目標與戰略、降本增效、組織演變與人才復制、領導力、項目管理、激勵、績效、問題的分析與決策等八個專題。各專題老師以其專業理論素養、豐富案例分析、實用工具傳授以及靈活互動式的教學方法,為學員們呈現了一堂堂精彩生動的專題培訓課。學員們普遍反映受益匪淺,有啟發、有思考、有收獲,既豐富了自身的企業管理技巧,也開拓了管理思維。

此次《經營操盤手實戰班》是集團開展重點培訓與特色培訓的成功實踐。今后的管理培訓工作將堅持點面結合,增加不定期短訓班,實施獎勵性培訓,針對不同崗位的中青年骨干組織各類特色培訓,將培訓向精細化推進,讓更多骨干員工接受高端、專業、特色培訓,全力推進人才隊伍建設,為推動東方瑞吉高質量發展提供人才支撐,奮力書寫新時代東方管理新篇章!

 

東方瑞吉 朱文偉

 

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